DISC Toàn Diện
Giới thiệu mô hình DISC để hiểu phong cách của bản thân và người khác.
Dễ đọc
Vì sao nên đọc
Đặc biệt có ích khi
Bạn mới biết về DISC và muốn áp dụng vào quan hệ gia đình, công việc hoặc khi dẫn dắt nhóm.
Mẹo đọc
Dùng DISC như chiếc đèn pin để hiểu mình và người quanh bạn: mỗi lần đọc một nhóm tính cách và nghĩ đến một người quen. Xem đó là gợi ý, không phải nhãn dán.
Ý chính
- DISC mô tả bốn phong cách hành vi, giúp hiểu vì sao mỗi người phản ứng khác nhau.
- Dùng để hiểu và điều chỉnh cách giao tiếp, không phải để dán nhãn.
- Mỗi người thường là sự pha trộn, không chỉ một nhóm.
Tóm tắt
DISC là mô hình phân loại hành vi gồm bốn nhóm: Dominance (quyết đoán), Influence (gây ảnh hưởng), Steadiness (ổn định) và Conscientiousness (cẩn trọng). Nó được dùng nhiều trong đào tạo kỹ năng mềm và quản trị nhân sự. Phần tiêu đề phụ của cuốn này, "Hiểu mình, hiểu người, gia đình, công việc, lãnh đạo", cho thấy sách áp dụng DISC vào nhiều bối cảnh sống.
Mình chưa xác minh được tác giả, nhà xuất bản hay số trang của cuốn "DISC Toàn Diện" trên Shopee. Trong kết quả tìm kiếm có một sách điện tử khác tên gần giống là "DISC Toàn Tập" của Võ Thái Lâm, nhưng không có bằng chứng đó là cùng cuốn, nên mình không gán tác giả. Mình cũng không có đánh giá độc giả đáng tin cho cuốn này.
Cần lưu ý chung: DISC là công cụ mô tả phong cách hành vi, không phải thước đo khoa học chặt chẽ về tính cách; nó hữu ích để hiểu vì sao người ta làm việc và nói chuyện khác nhau, nhưng đừng dùng nó để dán nhãn người khác. Chủ kênh nên mở trang sản phẩm, kiểm tra tác giả và mục lục, rồi chỉnh phần này.
